Qué no hacer al ingresar a la bolsa de trabajo de Amazon para programadores

24 de diciembre de 2020 Dejar un comentario

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Qué no hacer al ingresar a la bolsa de trabajo de Amazon para programadores

Amazon Jobs, la bolsa de trabajo del rey del e-commerce no es tu típica bolsa de empleos locales. Es el portal de anuncios laborales de una de las empresas más innovadoras, exigentes y prestigiosas del planeta. Si quieres conseguir un puesto de trabajo aquí, entonces evita estos errores a la hora de postular a la bolsa de trabajo de Amazon para programadores.

Bolsa de trabajo Amazon: Errores que te alejarán de tu puesto soñado

No haber arreglado tu CV para postular a Amazon

Mandar tu viejo currículum o el currículum genérico que envías a las bolsas de trabajo locales es uno de los errores más graves que puedes cometer.

Recuerda que estás postulando a una de las empresas más innovadoras y prestigiosas del planeta. 

No debes tomarte a la ligera tu CV, más bien empieza a modificarlo de modo que resulte atractivo para la compañía, resaltando y alineados tus skills con lo requerido para el puesto. 

Tips express para mejorar tu currículum para Amazon

  • Titular de apertura impactante: Comúnmente las personas estamos acostumbrados a poner nuestro nombre como titular. Y si, tal vez tengas un nombre bonito pero no aporta valor ni se diferencia de los miles de currículums que llegan a los correos de Amazon. Resalta tu currículum al colocar un titular que incluya tu perfil como programador + el valor que agregas: Ejemplo: Ingeniero de Software experto en crear experiencias increíbles en Android.
  • Incluye palabras claves en tu cv: Es posible que una empresa innovadora y tecnológica como Amazon utilice algoritmos para filtrar Cvs. Entonces no solo tienes que ganarte al recruiter sino también a estos programas. Incluye keywords relacionadas para el puesto al que aplicas a lo largo del contenido de tu currículum. Ubicarlos en zonas estratégicas como en los primeros párrafos, en el área donde cuentas tu experiencia y habilidades y también en el titular que será lo primero que escanee dicha tecnología.

No leer y usar los requisitos del puesto a tu favor

Analiza con detenimiento los requisitos y funciones que desarrollará a al puesto de la bolsa de trabajo de Amazon para programadores. 

Es importante que entiendas muy bien lo que se espera de ti, no solo para saber cómo trabajarás. Ahí hallarás palabras claves importantes o frases que a tu entrevistador le gustará leer en tu currículum. 

Al prestar atención a los requisitos de la propuesta laboral en Amazon Jobs, estarás listo para preparar un currículum personalizado y preciso para dicho puesto. 

Si los recruiters encuentran todo lo que requieren en ese puesto dentro de tu CV, seguramente les interesará contactarte. 

A veces no sabemos qué poner en un currículum para un puesto en específico, aún cuando la respuesta está frente a nosotros: en los requisitos del anuncio.

No haber indagado sobre su cultura organizacional y valores 

Amazon no solo quiere tener a los mejores talentos en busca personas que compartan sus mismos valores, creencias y visiones. Buscan un perfil que vibre en la misma sintonía con su filosofía, espíritu y entienda qué es lo que verdaderamente mueve a la compañía. 

Por eso, antes de postular a cualquier puesto laboral en Amazon o en cual empresa tech debes ponerte en modo detective e indagar sobre su cultura organizacional, valores y por qué hace lo que hace.

Un insight interesante es que Amazon centra todas sus innovaciones en el cliente. Es más, cuando Amazon fue lanzada en 1995 fue con esta misión: «Ser la empresa más centrada en el cliente de la Tierra«

Así que si proyectas el mismo entusiasmo por encantar a los clientes con tus habilidades de programador como por ejemplo: crear  nuevas experiencias para satisfacer las necesidades de sus clientes, elevarás tus posibilidades de ser contratado. 

Estos son los 4 valores que Amazon that you must vibe with:

•Obsesión por el cliente en lugar de enfoque a la competencia: Ser capaz de observar a la competencia pero priorizar al cliente por encima de todo. 

•Pasión por la innovación: Buscar nuevas ideas de todas partes y no conformarse con el «eso no se ha inventado aquí» 

•Compromiso con la excelencia operacional: Ambiciosos por ser los mejores, piensan en grande y tienen un fuerte compromiso con brindar un servicio excelente.

•Pensamiento a largo plazo:  Los líderes de Amazon no renuncian a los valores de largo plazo por corto plazo. También actúan el nombre de toda la compañía, más allá de su propio team. Jamás oirás de la boca de un líder de Amazon un: «ese no es mi trabajo». 

No cultivar habilidades blandas 

En empresas altamente innovadoras como Amazon son muy bien valoradas las soft skills o habilidades blandas.

Ya que son esenciales para enfrentar el entorno cambiante en que vivimos, además de ayudarte a liderar, ser flexible y saber cómo actuar frente a un problema en tu trabajo. 

Las soft skills te vuelven más empleable y son las que ayudan a relucir tu experiencia y formación profesional.

Puedes ser el mejor ingeniero de software pero si no sabes liderar a tu equipo o eres rígido frente al cambio, no serás un buen fit. 

Estos son algunas de las competencias que debes valorar antes de aplicar en la bolsa de trabajo de Amazon para programadores 

Liderazgo, el valor que llevó a Amazon a la cima del mundo

El éxito de Amazon se debe en gran parte a su liderazgo. 

De hecho el mismo fundador Jeff Bezos tiene 14 principios de liderazgo que son la columna vertebral de la grande del e-commerce. 

Si quieres encajar en Amazon ser un buen líder para tu equipo y para los proyectos que se te asignen. Cultiva esta habilidad blanda desde el primer día que se te ocurra postular a Amazon. 

Escucha activa

Para satisfacer al cliente primero debes entenderlo, y el paso previo es escucharlo activamente, metiéndote en sus zapatos y obsesionarte con sus necesidades.

Trabajo en equipo 

Piensa en Amazon como una comunidad. Donde todos son capaces de comunicarse asertivamente, sacar adelante proyectos en conjunto, trabajar colectivamente resolver conflictos entre los diferentes perfiles y personalidades de sus miembros. 

Si deseas un puesto en la compañía tecnológica. Deja atrás el «yo» y empieza a pensar en el «nosotros». 

Por otro lado, el team de Amazon es muy diverso, hay diferentes talentos con distintas perspectivas, antecedentes y visiones. Entonces lograr una cohesión y buen entendimiento es clave para trabajar en equipo.

Resolución de problemas

Como en todo trabajo, y sobre todo en un entorno tan estresante como lo es la programación, en Amazon también surgirán imprevistos o problemas inesperados que te harán querer tirar la toalla. 

Fortalece tu capacidad para resolver complejos de forma ágil y eficaz para encontrar soluciones apropiadas, simplificando procesos difíciles. 

Humildad

 Ser humilde significa entender que no eres un sabelotodo. Debes ser receptivo a las críticas constructivas y estar dispuesto a dejarse enseñar. “Si te crees el más listo de la oficina y no estás dispuesto a que te enseñen cosas nuevas, no vas a encajar en Amazon”

Si te fijas en el portal de Amazon Jobs, en su sección de liderazgo leerás que te invitan a aprender y ser curiosos, porque los verdaderos líderes nunca dejan de aprender y mejorarse a sí mismos. Ir con aires de grandeza y de ‘’yo lo sé todo jamás’’ resonará con el ADN de Amazon.

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